更适用25春招的和26暑期的计算机同学，当然也适合大一大二新生，我这个是偏技术岗的，但是有些思想也可以共通
叠甲
题主很菜，进大厂也是运气好，本经验贴面向小白，如果你有观点跟我不一样，不用质疑都是你对
贴主bg
学历双非本，大一转专业（HR—>软件），一段半年的小红书全栈开发实习，绩点rank2/263，有编程&建模竞赛省奖（非ACM），有开源，Github200star，50follower，项目原创
战绩
冬招tl：11月初-1月初。战绩：投递公司150+，约面25+，offer6个（字节、快手sp，4个中小厂offer）
前置工作
简历准备
我希望大家在大学里面首先要确定自己的目标，是要保研、还是找工作，考公考编，当然还有回家继承家业（doge）等等。这几个方向所需要准备的是完全不一样的，我就是血淋淋的例子，刚开始目标比较模糊，结果因为一门无关紧要的课被卡了保研名额。保研的话我这里也说的也不会比保研经验贴更全，就直接说找互联网技术工作吧。
绩点。对于直接工作来说大学里面卷绩点的ROI是很小的，用一个成语来形容就是聊胜于无
竞赛。这个我的体感也是影响因素不是很大，如果有ACM WF或者区域赛金牌啥的肯定也是很np，但是有打竞赛的同学可能知道，有可能打了一两年cf刷很多可能也是打铁，但是刷题这些也都是时间成本。一些比较好拿奖的编程比赛不需要花太多时间，但是我们如果拿个蓝桥杯省三写到简历上感觉都不知道是加分项还是扣分项。（仅针对普通同学）
课外活动。没用
学历。如果是大专|学院本想进大厂一定要考研，虽然计算机是相对而言不看学历的，但是学校如果是学院结尾90%不会过筛。
实习。最有用的一项，对于技术岗的同学在秋招时有没有大厂实习难度真的不是一个层次的。我是推荐大家大二—>大三的暑假就去实习，这样在暑期或者秋招时候可以有多段实习。
项目&专业技能。推荐我的Github两个原创项目&B站黑马学习路线
博客&开源。对于技术岗的同学，写一些博客（CSDN或自建博客都行，建议还是自建）或者在Github上有一些star相对较多的开源项目或者给大型开源项目贡献过代码肯定是亮点，特别是开源，只要把这个项目给吃透在面试过程中给面试官讲明白，不说面试十拿九稳，也是加分项。
推荐一下我的1h知识库搭建教程，在B站也有500多个赞了，过两天准备在B站出一个wordpress迁移到国内博客平台Halo的教程，大家可以关注下~
简历撰写
简历无外乎也就几个模块，个人信息、教育经历、实习经历、项目经历、专业技能、奖项。大家在写的一定要一直思考一个点，我的简历怎么彰显出我跟其他同学与众不同的一个点，推荐重点强调或者刻意营造几个亮点，一方面帮助自己过筛，一方面也让面试官有东西可问。但是要注意，一定不要夸大或者造假
暑期实习
26届的同学需要注意了，3月份左右各个大厂的暑期实习招聘就会陆续开始，这个节点会持续到6月份左右。一定要把握住这个节点，实习转正难度相较于秋招来说可以说是比较低的，且拿到一个转正offer再去冲秋招就不会那么焦虑了。
！当然也需要注意转正的概率，我没有数据但是网上都有各家大厂对应的大概转正率，体感上来说美团，携程的转正率是第一梯队的
投递简历
大家在准备好简历以后肯定要把它投递出去对吧。很多同学可能对于这些渠道还没有一个明确的认识，下面我分享一下我的心得。
投递平台。官网、BOSS、实习僧（实习强烈推荐）、牛客、小红书、脉脉
投递策略。
内推。我理解这个影响不是很大，如果特别优秀的话没有填内推码照样会被约面，但是找到一个靠谱的人内推的话后续可以问问这个人关于你的这个岗位的进度，避免出现黑盒的情况
打个广告，春招马上开始，需要字节内推的同学私聊我，可以帮忙改简历跟进度
大家看好岗位JD再投，特别是大厂一般都会有面评，如果你极其不匹配就算约到了面试给你一个差面评的话，校招估计就跟这个大厂无缘了
投递时间。如果不是校招高峰期，如何判断这个岗位是否缺人，最好先去牛客、小红书这种平台找组内直招的，其次再去BOSS上搜，私聊最近活跃的HR、最后去官网看最近更新时间的岗位
投递公司（仅针对学校bg（如非92）没那么好的同学）。公认的学历厂如华为、阿里、比亚迪、TPLink这些有时候大家可以把精力放少一点，特别是华为，当然如果可能有机会也可以尝试投一下
面试过程
分享给大家我面试了100+场面试的心得
主动。面试过程中一定要非常积极主动，就算你是i人也要装作自己是一个e人一样，并且在面试过程中一定不要害羞去推销自己，保证“怀才不遇”的心态肯定不行，首先你要积极的展示出你的“才”，常见的方法有在自我介绍的时候抛出几个点，或者回答其他问题的时候引导面试官往你熟悉的领域去问
抗压。面试过程中遇到问题不会是非常正常的一件事情，很可能这就是有一个八股你没背到，或者题有一个卡点之类的，我的建议只要你对这道题有一个大概的思路都可以说，如果你不会但是很积极的去想怎么解决这个问题，也是非常加分的，如果实在不会就跟面试官说换题就好了
真诚。这个主要会出现在HR面的时候，当然技术岗部门ld可能也会问你一下比如“对公司的意愿”、“手里有哪些offer”、“你自己的个人优势”等等，我是建议大家用相对圆滑的语言回答的，但是也不要说一直答非所问（我就因为这个原因被HR挂了一次）。必要时可以真的打开天窗说亮话。
最后补充一点，现在网上各种AI辅助面试工具横行，作弊成本相对也变得很低了，无论如何千万不要作弊，先不说被发现的话可能面临被公司拉黑的情况，此外从公平竞争方面来考虑的话，我不尊重，也不理解祝福这种行为。
等待结果
对于大厂来说，校招面试流程一般都推的很快，如果在两个工作日内这个流程没消息一般就是挂了，当然不排除这个岗位只有一个hc在横向对比过程中。
所以就体现了内推的重要性了！如果真的走到最后流程你可以去问你的内推人现在是什么情况，比自己焦虑的等待结果好多了。
我想说的是如果大家真的不幸某家面试挂了以后不要患得患失，再去我上面说的投递渠道去找新的机会，切忌被挂了一两次以后就开始感觉自己一事无成非常消极、焦虑什么的，有的时候挂了可能真的不是我们自己的原因，这个是有点运气在里面的。复盘是可以的，但是不要太关心一场面试的结果！
随想
接下来就是我的一些碎碎念了，经历了整个秋招以后，我的最大经验就是心态，心态非常重要！25届暑期时候因为生病&保研失败&兼职赚钱导致暑期错过了，一直到6月份才开始准备找工作，当时真的很崩溃，所幸运气很好8月中旬找到了小红书实习，并且ld也很好没有把我当成工具人干脏活也不会很push，虽然最后没提转正但还是很感谢我ld。11月初才开始秋招，刚开始也很焦虑，不过我一焦虑就回去投简历hh（虽然大部分都石沉大海了)，
网上一直有很多人贩卖焦虑，除了金三银四、金九银十就没机会了，我只能说机会有但是少了点。一定别摆烂放弃
不过说起来也是因为这个时间问题，虽然通过我之前的投递策略投了很多大厂，但是也有约不到面试的
美团笔试AK了也没消息，找美团朋友和我ld也问了一下前同事 问了一下告知组内offer都发超了，我就知道美团应该没机会了。
小米更是，做了两次测评。然后还是我ld内推的组内，也没约面。
因为学历或其他原因挂的大厂：
京东找实习被hr挂了一次，找了两个组内直推，不知道因为hr面评问题还是学历问题，秋招也杳无音讯
百度地图，三面挂。阿里飞猪：二面挂。腾讯：复活了4次也没过
说了这么多只是想表达，尽量投早一点，确实会有hc不够发的情况，但是也不是说一点机会都没了，并且99.99%的人应该都不是巨佬，坦然接受失败就好了
感谢你看到这里，以上都是我的浅薄经验，如果对你有帮助，欢迎点个关注。另外我建了个交流群，想加群的可以私信我！